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单选题
企业在确定薪酬水平时，根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略指（）。
A、市场领先策略
B、市场跟随策略
C、市场滞后策略
D、混合策略
【答案】D
【解析】本题考查混合策略。混合策略是指企业在确定薪酬水平时，根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略。
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