2023年中级经济师考试《人力资源管理 》模拟练习题为大家整理好了，平时打牢基础，考试时正常发挥，祝大家都能顺利通关!
1、下列关于斯坎伦计划管理制度特点的描述正确的有（）。【多选题】
A.融合目标管理和绩效薪金制两种概念
B.劳资合作
C.节约劳动支出
D.集体奖励
E.责任共担
正确答案:B、C、D
答案解析:斯坎伦计划由美国麻省理工学院教授约瑟夫·斯坎伦提出，它融合了参与管理和绩效薪金制两种概念，被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度，所以选BCD。
2、下列关于工资差别的说法，错误的是（）。【单选题】
A.技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别
B.在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别
C.补偿性工资差别是因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的
D.劳动者通常不仅关心工资水平，同时也关心工资差别
正确答案:B
答案解析:垄断性工资差别是除竞争性工资差别之外的另一种非补偿性工资差别。导致这种工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。
3、在（）时，企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。【单选题】
A.确定薪酬水平
B.薪酬结构设计
C.薪酬预算与控制
D.薪酬调查
正确答案:A
答案解析:在薪酬调查结束后，就应结合企业所处的内外部环境确定薪酬水平。在确定薪酬水平时，企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。所以A正确。
4、为了确保离岸经营战略取得成功，企业应采取的步骤有（）。【多选题】
A.外包最好先从小的工作开始入手，同时还要密切监督这些工作的完成情况，尤其是在刚刚开始的时候
B.在选择外包服务供应商时，最好选择刚刚成立的小型海外公司
C.不要对那些有专利权或者需要严格的安全保障措施才能完成的工作实行离岸经营
D.在选择外包服务供应商时，通常是该机构的规模越大、历史越长越好
E.需要被外包出去的工作最好是“模块化的”
正确答案:A、C、D、E
答案解析:本题考查人力资源供求平衡的方法分析。确保离岸经营战略取得成功的步骤：（1）在选择外包服务供应商时，通常是该机构的规模越大、历史越长越好。一些刚刚成立的小型海外公司往往会虚张声势，夸大自己的服务能力，并且会比那些规模较大、历史更长的承包商冒更大的风险。（2）不要对那些有专利权或者需要严格的安全保障措施才能完成的工作实行离岸经营。需要被外包出去的工作最好是“模块化的”，也就是说，这些需要被外包出去的工作应该是相对独立的，因而不需要发包公司透露任何本来需要保守的竞争秘密。（3）外包最好先从小的工作开始入手，同时还要密切监督这些工作的完成情况，尤其是在刚刚开始的时候。这样就可以把可能的损失控制在最小的范围内。
5、下列选项中，属于人力资源需求定性的主观判断法的是（）。【多选题】
A.比率分析法
B.趋势预测法
C.经验判断法
D.德尔菲法
E.回归分析法
正确答案:C、D
答案解析:人力资源需求预测的主要方法包括定性和定量两大类方法，其中定性的主观判断法包括经验判断法和德尔菲法；定量的统计学方法包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。
6、适用于饮食行业销售人员的薪配制度是（）。【单选题】
A.高基本薪配加低佣金
B.纯基薪制
C.低基本薪酬加高佣金
D.纯奖金制
正确答案:C
答案解析:企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处的行业及产品特点，如保险行业、饮食行业等对销售人员的薪酬设计大多是“高佣金加低基本薪酬”的薪配酬制度。
7、目前，女性（尤其是已婚女性）的劳动力参与率（）。【单选题】
A.大幅度下降
B.大幅度上升
C.没有明显变化
D.时而上升,时而下降
正确答案:B
答案解析:本题考查女性劳动力参与率的变化。发达国家的女性尤其是已婚女性的劳动力参与率基本上是一直处于上升的趋势。所以本题选B。
8、雇主组织最基本的功能是（）。【单选题】
A.参与立法
B.参与集体谈判
C.提供法律服务
D.提供培训服务
正确答案:B
答案解析:本题考查雇主组织的作用。雇主组织的主要作用包括以下四个方面：（1）参与集体谈判。同工会进行谈判，签订集体协议，协调劳动关系，是雇主组织发展的最基本的原因，也是雇主组织最基本的功能。（2）参与劳动立法和政策制定。（3）在劳动争议处理过程中向其成员提供法律服务。（4）通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务。
9、关于违反集体合同的责任，说法正确的是（）。【多选题】
A.认真履行集体合同只是企业的共同责任
B.企业违反集体合同，应承担一定的法律责任
C.职工行为违反了集体合同中的规定也应承担相应的违约责任
D.工会的基层组织不履行集体合同的义务，应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任
E.工会的基层组织不履行集体合同的义务时，应由政府监督部门给予纪律处分
正确答案:B、C、D
答案解析:认真履行集体合同是企业与工会组织及职工的共同责任。在执行集体合同的过程中，要定期对合同的执行情况进行检查。企业违反集体合同，应承担一定的法律责任。工会的基层组织不履行集体合同的义务，应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任，由上级工会给予批评、教育或纪律处分。职工不履行集体合同规定的义务，其行为违反了集体合同中的规定时，也应承担相应的违约责任。本题正确答案为BCD选项。
10、下述与动机有关的因素中，属于内源性动机范畴的有（）。【单选题】
A.提升个人潜力
B.获得表扬
C.得到更多的收入
D.获取更高的社会地位
正确答案:A
答案解析:本题考查内源性动机的范畴。内源性动机看重的是工作本身，如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。选项BCD属于外源性动机。
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